《萌趣医院》解雇职员方法一览

《萌趣医院》解雇职员方法一览，在萌趣医院这款游戏中，实际上并没有直接解雇员工的功能。不过，对于不想要的员工，你可以采取以下策略来处理：

在游戏中，我们需要人手的时候就可以花钻石去招聘一个员工来，但是在员工里面也是有比较强的员工，也有那些比较弱的员工，那么如果我们招聘了一个能力不强的员工，我们不想要怎么办?这时候我们想到的应该解雇员工，所以我们怎么解雇呢?这个办法找到了就可以解雇。相信玩家们找了一圈都没有解雇的地方，所以在这款游戏中解雇员工是不可以的，在游戏中我们对于员工只有培养这个选项，所以在这款游戏中员工是不能解雇的。那我们怎么办呢?在萌趣医院这款游戏中，我们虽然不能解雇员工，但是这其中会很多其他的作用。

员工资质比较差我们不能解雇，我们可以利用升星的方式来提升员工的能力，这样的话也可以给我们赚钱，在她的能力不行的情况下还可以提升她的能力，培养她的能力。在她的没能力的时候，我们选择让他休假就可以了，这样的话就可以不用发奖金了，也不喝能量水，可以节省一大笔的资源。

《萌趣医院》招聘职员方法一览

《萌趣医院》招聘职员方法一览，在《萌趣医院》中，招聘职员是扩大医院规模、提高服务质量的关键步骤。以下是招聘职员的详细方法：

1、打开萌趣医院游戏软件，等待加载。

2、进入游戏，在地图上找到人才市场。

3、在人才市场中选择合适的职员类型，点击导引员。

4、进入该类职员招聘，点击左侧的招聘图标。

5、完成招聘后，点击右下角的职员进行查看即可。

2、进入游戏，在地图上找到人才市场。

3、在人才市场中选择合适的职员类型，点击导引员。

4、进入该类职员招聘，点击左侧的招聘图标。

5、完成招聘后，点击右下角的职员进行查看即可。

《萌趣医院》科室合并攻略一览

《萌趣医院》科室合并攻略一览，在《萌趣医院》中，合并科室是游戏进展到一定阶段后，为了优化医院布局、提高效率而采取的一种操作。以下是科室合并的具体步骤：

萌趣医院这款游戏是让大家模拟建立一个医院，所以在游戏中大家在建立医院的时候就会建立很多的科室。在这款游戏中科室之间是可以合并的，或许有很多小伙伴也都是在为此头疼。我们合并科室也是需要很多条件的，首先我们想要合并科室，我们就需要先提升我们的等级，在游戏中科室的合并是需要等级要求的，玩家们的等级必须在26级以上才可以有合并科室的资格，所以首先我们还是需要升级的，在游戏

移民科室的升级也是比较简单的，慢慢来就可以了。

等到等级够了以后就可以合并科室的，合并的科室也是非常简单的，在地编那里就可以合并科室，如果有玩家不知道的话还可以在地编这里看合并科室的教程。科室的合并还是有很大的好处的，这样既节省了空间，又能到带来更多的好处，所以还是先努力升级吧，升级了才有资格合并科室。

《萌趣医院》解雇员工方法一览

《萌趣医院》解雇员工方法一览，在《萌趣医院》中，解雇员工是玩家管理医院人力资源的一个重要方面，尤其是在员工过多或需要替换低星级员工时。下面是关于如何解雇员工的指南：

萌趣医院员工有三种抽取方法，但随着我们抽取的次数越来越多，我们不仅会遇到相同的员工，员工的列表人数也会随之增加，我们对员工的需求也相对提高，这时低等级的员工我们就会不再需要，但是萌趣医院其实是没有设置直接解雇员工按键的，而我们可以用这些方法放置那些不需要的员工：

1，萌趣医院职员列表中设置上岗和休假两种，上岗的职员是有一定人数限制的，所以玩家可以让高等级，属性高的职员上岗，而不需要的玩家可以选择休假。

2，在培养员工姐妹中，选择你需要的职员可以选择升星，在升星页面上我们就能看到我们不需要的员工，这些员工都是正在休假的员工，这时我们点击两名相同星级的员工就可以进行升星，升星后之前点击的两名员工就会被消耗掉了，如果你选择的员工是之前有进行升级的员工，它还会退还你之前为员工投资的资源。这样不仅还解雇了那些不需要的员工，还能让需要的员工进行属性的提升。