分享想靠网络赚钱的新手们十二个建议！

1，看到任何广告或者是项目，虽然要保持怀疑态度，但是尽最大可能性地进行研究，比如加他的账号，看一下他的朋友圈，比如百度一下他其他的品牌关键词，这个动作必须要做。

2，多学会用互联网的各种云盘搜索网站，导航类的网站，还有数据分析类的网站进行数据的统计。

如果说你多用这些软件进行工作，其实会大大提高你的工作效率，你也能够知道很多普通人不知道的秘密。这些网站以前讲过很多次，这边就不重复说了。

3，每一个广告就是一个项目，每一个贴吧也是一个项目，每一个关键词也是一个项目。如果说你想入门互联网这些平台，你都必须去入驻登陆，如果说你连百度云盘都不会使用，基本上做项目就比较困难。

4，我给大家的营销人群的建议就是，营销20岁到35岁的中产阶级的人群，不要去营销那些在农村一毛钱不赚的宝妈，因为她们本身就没有钱，而且你服务的是低端客户，虽然说也能够赚钱，但是赚钱非常累。

5，每天所关注的东西就是把广告发出去，用微信支付宝把银子收回来，其他一些莫名其妙的东西就不要过多的关注。

比如有位老兄他问我美联储储蓄咋地咋地，我说我不懂，他赚不到钱，为什么？  因为他要去关注比他认知以外的事情，如果他大学4年学的就是金融专业，那么他去关注他认知以外的项目，可能再经过4年的发展，他就能够超越这个领域的同行，只不过他没有任何的技术，他天天去关注那些形而上层的知识，可能就离他发财的临界点很远。

6，每天必须做知识的复盘，比如说你这个月学到什么知识，马上就6月份了，请问你5月份学的哪些知识？知道哪些网站？会利用什么软件？抖音拍摄技巧有没有提高？如果这些东西都没有，那么你说你在做自媒体，不就是在扯淡吗？

7，很多人在年轻的时候学的东西太杂了，什么领域都关注，什么领域都了解，好像什么东西都懂，但是不能够发财。

相反那些每天就是卖小吃的，他就是搞餐饮的，他就是搞外卖的，他就是搞快递的，他就是搞物流的，他们部分能够赚钱，为什么？因为他们只专注于一件事情而已。

当你把这个简单的逻辑知道，你不要杆精和我说，有些人他们一辈子也赚不到钱，都只能在底层，我不要讲这个逻辑，我讲的就是聚焦的力量。

你去问问朗朗他会不除了弹钢琴，他会不会魔术啊？他会不会唱歌啊？他唱歌好不好听啊？你问问打台球的丁俊晖，他会不会编程啊？会不会建设网站啊？

他们为什么能够赚钱，就是聚焦专注在一个领域，二三十年了。他已经成top1了，他已经成为这个领域的顶尖了。

8，对待任何新闻事件要保持一定的怀疑态度，但也要保持认可，当然你认为哪些知识对你是有用的，哪些观点是正确的，你只有经过大量的阅读才能够理解他的逻辑是正确的，否则你就会被某些人蛊惑，甚至被他忽悠。

这就是为什么最近马保国大师被ko的消息很火。他的事件只是一个导火索，或者说是所以互联网各种大师层出不穷，气功大师，玄学大师，周易大师，风水大师，就看大伙如何去判断了。

9，以前不知道为什么小白一直问项目，现在知道他们想赚钱，才会问项目；觉得你厉害，才会问你项目；觉得你能够帮助到他，他才会问你问题。

不过也很多是二吊货，觉得你没啥价值的，马上就把你拉黑了，觉得你不能帮助到他，马上就删除了。

对于这种客观存在的现象，其实我现在表现的很平和，人有人命，狗有狗命，其实也就这8个字。

10，很多人真的很努力，但是不能够赚钱，可能他的方法错了，可能他的思维逻辑错了。人只能赚你认知以内的钱，如果说你要突破你固有的认知，你必须爬到上一个阶层，但是这个阶层的跨度就需要你大量的积累了。

所以很多人他们根本就没有积累，想说能不能告诉我怎么操作项目，他根本就不会任何营销推广，如何去解读人性，说实话的，哪怕一个教程一步一步按着学，他也学不会。

11，当你的脑袋突然还有这种方法、还有这种套路、还有这种模式、还有这种项目，诸如此类的新思维出现时，可能你还是不能够赚到钱，这个时候一定是瓶颈期，不要轻易的放弃，慢慢的在这个过程中打转，走一些远路，你终究能够走出来的，这个时候你就会发现，即使你没有操作过那个项目，但是操作项目的思维观念是一样的，你可以直接套你以前的方法。

12，今天这篇文章讲的理论性比较多，可能很多人听不懂，事实上我讲的都是我这些年的经验而已。

而且我以前喜欢讲一个例子，有一个人，他是大学4年学法律专业毕业的，后面他在哔哩哔哩上传大量关于法律相关的知识科普视频，他就有相关的粉丝关注他，他就能够赚到钱，他在喜马拉雅上讲法律相关的音频，他就能够赚到钱。他在公众号写法律相关的文章，在自媒体也发布，他就能够赚到钱。

相反的没文化，没学历，啥能力也没有的人，他在知乎上天天去看法律或者是其他行业的各种知识，虽然对于他的逻辑有帮助，但是他可能还是很难赚钱。

原因很简单，他4年的积累，然后再加上现在的互联网趋势，结合在一起搞到钱。

但是你是没有任何的积累，想马上发财，在互联网赚到钱，这边就会出现差异化了，很多人他们不知道。

为何我能赚到钱，并不是我今天随便写的文章，其他网友看到，就会给我钱，是我4多年的积累，然后让我的财富有所增长的。

月薪10万降到7万，投行高管起诉讨薪

9月17日消息，月薪10万的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后，又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此，葛某诉至法院，要求公司支付工资差额和项目奖金，但最终败诉。

近日，裁判文书网披露了这则劳动合同纠纷二审判决书。对于葛某要求公司支付工资差额的诉求，法院认定，葛某所在部门两项考核目标均未完成，公司对其降薪并无不当，且降薪幅度在合理范围内。

对于葛某要求公司支付项目奖金的诉求，法院则认定，葛某作为项目的承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司对其扣发奖金并无不当；此外，在葛某已取得某项目承揽奖金260余万元的情况下，公司扣发其该项目奖金12.73万元，亦属合理。

红星资本局注意到，根据判决书披露的涉案项目信息，案涉公司为华英证券。葛某在该公司任职期间，负责的龙力生物（龙力退002604.SZ 注：该股已退市)重大资产重组、安德利(605198.SH)IPO两个项目，均收到监管罚单。

投行业务负责人讨薪

负责的两个项目均收监管罚单

判决书显示，葛某于2011年5月1日入职某某公司，双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理，2023年2月起在某某公司业务拓展部工作。葛某自2015年起工资标准为10万元/月，2022年7月调整为10.2万元/月，2022年11月调整为7.14万元/月。

2023年6月19日，双方劳动合同终止。同月，葛某向某某仲裁委员会申请仲裁，但因仲裁委员会决定终止审理，葛某将公司诉至法院，请求法院判令公司支付2022年11月1日至2023年6月19日期间工资差额24.48万元，以及奖金14.73万元。

红星资本局注意到，根据判决书披露的涉案项目信息，案涉公司为华英证券。葛某在该公司任职期间，负责的龙力生物重大资产重组、安德利IPO两个项目，均收到监管罚单。

其中，龙力生物于2011年由华英证券保荐上市，因连续数年虚增利润财务造假，于2020年7月被深交所摘牌。红星资本局结合判决书以及公开信息发现，2020年1月14日，作为龙力生物重大资产重组事项的持续督导机构，因未及时发现违规挪用募资，执业中存在部分尽职调查工作不规范等情况，华英证券和两名项目财务顾问主办人被山东证监局出具警示函。

此外，2020年10月27日，因在安德利IPO项目中未严格履行立项程序，华英证券被证监会出具警示函。

因上述项目收到罚单，2021年6月，公司决定扣发葛某的龙力生物项目奖金12.73万元，安德利项目奖金2万元，合计14.73万元。双方的争议也由此产生，即项目被监管处罚，公司是否可以追索葛某奖金。关于降薪是否合理，双方也有争议。

公司称调薪后工资仍高于平均水平

一审法院认定降薪合理，但应支付奖金

判决书显示，2022年1月，葛某曾签署《2022年度业绩责任状》，其中对考核期内的业绩要求进行了约定，包括实现部门盈利、实现一定收入等，包括部门在考核期内实现收入不低于1800万元等。

根据上述业绩责任状，如果未能在考核期完成考核目标，公司将视情况采取考核措施，包括但不限于解散部门、降职降薪、调整岗位、乙方辞职、解除劳动合同等。此外，公司《合规风险及违规事项报告、处置及问责办法》载明，经济处罚措施包括扣发奖金、责令退还奖金、减薪、停薪。

葛某认为，降薪决定不符合劳动合同约定和依法制定的公司制度规定。同时，截至2022年11月，葛某管理的项目累计收入2.4亿，收支平衡账户下是正数1.846亿元，公司在2022年10月以2年亏损（合计290万元）为由通知其降薪30%的决定不合法，更不合理。

红星资本局注意到，在质证时，公司给出了部分降薪依据。其认为，由于葛某存在未勤勉尽责履行充分核查程序的情况，导致公司可能遭受巨大损失以及对公司声誉造成不良影响，因此公司调整其薪酬。公司还拿出了一份咨询报告，用于证明葛某调薪后的工资依旧高于行业市场平均水平。不过，葛某对公司所提交证据的真实性不予认可。

对于葛某的诉求，一审法院认定，2022年葛某所在业务一部没有盈利，也没有完成业绩责任状中载明的考核目标，因此公司依据责任状约定在合理范围内对葛某采取降薪的措施，并无不当，且降薪幅度也在合理范围内。

一审法院还认定，葛某作为安德利项目承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司据此对其扣发绩效奖金2万元的处罚并无不当；此外，基于龙力生物重大资产重组项目与其他项目并无关联，如公司认为葛某存在过错需扣发奖金，也应扣发该项目奖金，而不应延伸至其他无关项目奖金。因此，法院判决公司应支付葛某奖金差额12.73万元。

二审法院驳回原告全部诉讼请求

认定公司扣发相关项目奖金合理

原告葛某与被告公司均不服上述判决，向上海市第一中级人民法院提出了上诉。

公司认为，葛某已经领取了龙力生物项目的全部奖金，因此相关处分决定提到的扣发奖金应当属于扣发当下未发放的其他项目奖金。葛某则指出，安德利项目组的业务活动与证监会检查和出具警示函是两件并行且没有交集的事件，没有证据证明葛某作为该项目承揽人及负责人应对公司因内部控制不完善受到警示负有责任。

二审法院认定，一审法院判决驳回葛某关于安德利项目奖金差额的诉讼请求并不当。同时经二审法院查明，龙力生物重大资产重组项目存在依据违规挪用募集资金的情况，葛某作为该项目承揽人及负责人，对项目流程、文件材料有进行审批职责，因此公司决定扣发葛某该项目部分奖金，有事实依据和规章制度依据。

二审法院对此认定，在葛某已取得龙力生物项目承揽奖金260余万元的情况下，公司决定扣发其该项目奖金12.73万元，亦属合理。依据《合规风险及违规事项报告、处置及问责办法》相关规定，公司可以扣发葛某的奖金种类包括合规风险或违规事项直接相关的项目奖金和其他无直接关联的各类奖金。

最终，二审法院作出判决，驳回葛某一审全部诉讼请求。其中包括对葛某请求改判公司支付其工资差额的诉求不予支持。